? 國務院辦公廳轉發證監會等部門關于依法打擊和防控資本市場 內幕交易意見的通知           ? 關于上市公司建立內幕信息知情人登記管理制度的規定          
用人理念
WORKING WITH US

尊重人的個性差異,用其所長,通過系統的培訓和職業規劃,讓員工明確自己的定位和目標,進一步幫助員工實現自我價值,做到人盡其才,才盡其用。

尊重人的能力差異,以員工的貢獻來衡量員工對企業的價值,通過完善績效考核機制,根據考核結果確定員工的職位升降與薪酬水平。

量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備,高效率的人才脫穎而出。

我們認為:構筑先進合理的人力資源管理體系,體現“以人為本,量才適用”的人才理念,在使用中培養和開發員工,使員工與企業共同成長。


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